你好，没签劳动合同，工作三年，可以要求赔偿三年的社保吗

您好，可以要求赔偿三年的社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴。同时，用人单位还可能面临社会保险行政部门的罚款等处罚。因此，建议您及时向用人单位提出要求，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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您好，对于没签劳动合同和未缴社保的问题，具体操作如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向用人单位提出书面要求，要求其补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资；如果用人单位拒绝，可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位履行相应义务。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取更详细的信息。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和用人单位的态度来决定。如果用人单位态度积极并愿意协商解决，可以优先考虑协商方式；如果用人单位拒绝协商或无法联系到用人单位，可以向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁。